La barre des 100

Le GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Indus Lorraine, né en 2017 de la volonté de l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), vient de passer la barre des 100 contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, un «remède» contre les difficultés de recrutement ? La question ne se pose pas du ...

La lecture de cet article est reservée aux abonnés

Pour lire la suite de l'article ... Abonnez-vous!

A partir de 3€/mois

Je me connecte Je m'abonne