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L’entreprise et les salariés
Revue de récentes décisions de justice en matière de droit du travail.
Licenciements Dès lors que le passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour porte une atteinte excessive au droit du salarié au respect de sa vie personnelle et familiale et est incompatible avec ses obligations familiales impérieuses, son refus de ce changement d’horaire ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement. (Cass. soc., 29 mai 2024, pourvoi n° 22-21814). Dès lors qu...
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