Droit: L’entreprise et les salariés

Licenciement : faute grave Le salarié qui, de manière délibérée, n’a pas respecté un ordre clair et précis de sa supérieure hiérarchique en procédant à une embauche dont il avait dissimulé la réalité, commet un acte prémédité d’insubordination, constitutif d’une faute grave. (Cass. soc., 8 janvier 2020, pourvoi n°18-21616) Licenciement économique : reclassement L’obligation de reclassement qui ...

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