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Restaurant traditionnel à vocation résolument humaine, La Table à Victor s’escrime à trouver du personnel. Un exemple local des grandes difficultés auxquelles sont confrontés beaucoup d’employeurs du département de la branche hôtellerie et restauration. Son gérant, Jean-Claude Breton, dépeint la situation.
Si les causes provoquant la défaillance des sociétés sont identifiées, les mesures pour les éviter ne sont pas toujours prises à temps par manque d’anticipation. Le dirigeant doit de plus aujourd’hui faire face à l’explosion des risques conjoncturels. Les crises inédites de la Covid-19 - pas encore terminée - et de la guerre en Ukraine - à durée indéterminée - obligent à revoir les stratégies. En somme, prévoir l’imprévisible…
Découlant d’une tendance internationale montant en puissance depuis une dizaine d’années, le concept de finance verte gagne le local. Les TPE et PME de Meurthe-et-Moselle vont-elles s’engager plus en avant dans cet investissement ? Un marché est né. Il semble avoir toutes les vertus. À jauger à l’échelle du temps avec pondération… Profit et écologie peuvent-ils faire un mariage heureux… pour la planète et notre santé ?
Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont au cœur de la dynamique économique et de la cohésion sociale de notre pays, laquelle se décline à l’échelle des territoires. La Fédération bancaire française, la Fédération Syntec et France Assureurs, via un livre blanc dédié, brosse le portrait sociétal de ces femmes et hommes au centre des enjeux et transitions écologique et numérique. Une étude passionnante nous rappelant que le cœur de ces métiers reste basé sur l’humain et sa valorisation, au carrefour de lourdes responsabilités et des mutations des entreprises.
Dur dur d’être une TPE quand la nécessité est de faire valoir son process avec peu ou prou de moyens. Dans un monde marchand où communiquer est incontournable, rien en la matière ne saurait se faire en improvisant. Dès lors, comment se démarquer de la concurrence et séduire le chaland - puis le fid…
La vague de la woke culture continue de conquérir une majorité importante de la jeunesse, notamment la génération Z. Pour l’entreprise, c’est un défi majeur à relever. Quelques pistes pour bien comprendre le phénomène et l’adapter à l’économie du quotidien et au monde du travail. De prime abord pla…
Les entreprises de Meurthe-et-Moselle n’échappent pas au phénomène. L’heure n’est plus à la communication pure et dure poussant à une hyper consommation, mais à l’éco-communication, appelant à davantage de rationalité, voire de frugalisme. La quête de sens et la question primordiale de l’environnem…
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entrep…
Pour un chef d’entreprise ou un manager, les formations professionnelles de gestion des conflits au travail peuvent s’avérer un outil précieux. Elles sont nombreuses sur ce marché florissant. Déceler, résorber, annihiler une telle situation ne s’improvise pas. Comment définir un conflit en entrepri…
Ils fleurissent sur le périmètre régional, comme la tulipe au printemps : les formateurs indépendants. Le dynamisme du marché de la formation favorise l’attractivité du statut de formateur en mode freelance. Cela s’inscrit aussi dans la tendance d’un nombre croissant de personnes à vouloir voler de…