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88 %
C’est le pourcentage de salariés qui accorde une place majeure au travail dans leur équilibre de vie. Ce chiffre atteint les 94 % chez les managers. Ces tendances sont tirées de l’Observatoire de la transformation du travail réalisé par OpinionWay pour le compte du cabinet de conseil topics.
«Sur la définition du travail en lui-même, les salariés et les managers estiment avant tout qu’il doit être porteur de sens et leur plaire personnellement. Le travail est avant tout perçu comme un devoir, une action pour le collectif et une démarche qui fait sens», peut-on lire dans cet observatoire. Reste qu’aujourd’hui dans un marché pénurique, il apparaît nécessaire de revoir en profondeur le c...
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